思維與個體
劉潤的底層邏輯買了很久，也翻了幾次。但真正整理歸納，還是在最近。
一方面因為最近事業有些進程跟過去不同，另外一方面也希望自己可以往下一階段前進，所以我又重新掏出這本書，開始反覆琢磨。
底層邏輯裡面非常多東西是很值得一再咀嚼，封面的「看清這個世界的底牌」，說得有點玄，但我覺得這比較像是一本「你跟著劉潤思考，試圖理解他對事情本質的看見，以及他的觀點洞見，跟隨他的思維邏輯看事懂事做事」的地圖。
因為整本書真的很多我拿來反覆提點自己的。我想拆成兩篇：上篇（思維與個體），和下篇（他人與世界）來做剖析。
▋普通的人改變結果，優秀的人改變原因，頂級優秀的人改變模型
劉潤用了非常多思維方式去做這些探討，包括複利思維、機率思維、數學思維和系統思維。都是想辦法用不同的思維方式，去看透事物的本質。
而最完整的說法應該是「普通人運用制度改變結果，優秀的人透過流程改變原因，頂級優秀的人洞察本質用系統思維改變模型。」是不是很值得參透？所以劉潤花了兩大章篇幅大抵都圍繞著這個轉。
他甚至把人生智慧分成三層，光這件事情我就反覆思考。光第一層智慧很多人就做不到，口中喊著我沒有辦法、我沒有選擇，但其實我們都有選擇，是我們自己選擇「別無選擇」。
#第一層：選擇—知道有得選，有勇氣放棄。重點是「知道」自己有得選，如前所提光知道就不容易；再來還要「有勇氣」放棄，因為通常會覺得自己別無選擇，就是因為沒有勇氣放棄自己現有的。
#第二層：定力—一切圍繞長期價值展開。以終為始很重要，你要很了解自己的長期目標在哪，不跟丟目標。我遇過太多學員夥伴，說著目標但做的事情常常繞彎路走偏、甚至讓自己到不了目標，大抵都是「堅持」「持續」的定力不夠。選擇了選定長期目標，要能走到底，堅持，不是一件容易的事。
#第三層：博弈—一靠心態，要共贏和感激，光這個就不容易。因為很多人想贏，卻反而讓人敬而遠之，難合作，就更難造大局。共贏，除了要讓人信賴，要有能力，還要有善意。但光有善意不夠，還要善良得有鋒芒，一報還一報，慎選合作。
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▋獲得財富自由早期靠本金、後期靠複利
而幾種思維方式，我挑我自己最喜歡的「複利思維」去講。因為複利人人都知，但劉潤就是挖得深說得透。
複利帶來財富自由，而財富自由是『本金乘上(1+收益率)，用時間作為指數，再扣除慾望』。光這個方程式就有很多可以思考的。
劉潤寫了三種財富自由的方式，我看了其實會心一笑。
#無欲無求式財富自由：基本上你無欲無求，負項少，財富自由就很容易。聽起來有一種你在說甚麼，但想想也是真實。最終你必須非常清楚自己的「需要」和「想要」，否則慾望無窮是很難財富自由的，更會淪為追逐金錢的奴隸。
#三生三世式財富自由：這個簡單來說就是，你要是一把年紀了還存沒多少本金，也做不到穩健高收益率，那就把時間拉長，想著富留子孫，你孫子輩就可以翻轉了。
#第一桶金式財富自由：簡單來說就是靠本金。早點培養賺錢能力和生財有道，創造多元收入，你以終為始倒推，抓一個可行的收益率，可以知道你現在得存多少本金，設定的年限就可以財富自由。
我看完笑了笑，其實財富自由就這麼單純。要嘛控制欲望，要嘛創造多元管道，然後靠錢滾錢。但為什麼財富自由的人少？因為知道自己真實想要的人太少，從眾和社會觀感讓我們慾望過大、但膽子過小，沒有斜槓，自然本金不夠囉！
怎麼樣打好自己的人生商業模式，其實就是能力（獲得能力的能力）、效率（你一小時打出人家三小時的效果）、再來最重要的是槓桿，除了團隊和資本，再來就是影響力。運用影響力，加值你的事業力！
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▋把工作當成玩，創造價值，是最好的時間管理
劉潤其實說了工作有創造價值的工作和消耗的工作，玩也有分創造價值和消耗的玩。對工作有熱情，主動賦予工作崇高的意義和無限的樂趣，就是可以創造價值、好玩的工作。
這件事情我很有感。因為這幾年做的事情多，到現在手上有四份「工作」，加上媽媽這個工作，我很習慣從裡面找樂子，也很清楚自己的「為什麼」。所以不需要時間管理，因為每件事情我都覺得很有趣。但怎麼劃分時間，我最近用了一個方法，確保自己生活、工作、家庭更為滿意豐盛。
我把生活（冥想、運動、閱讀和寫作、飲食和睡眠）、家庭（跟樂樂玩和一家三口相處）、四份工作，都放在行事曆上，用不同顏色區分，確保自己好好過生活，也好好陪家人，更充滿熱情能量的工作。每天早上醒來的狀態都極好，每天面對工作也充滿熱情期待，因為這個生活時間都是自己設計定義的。
當然有時候難免遇到不那麼喜歡的事情，比如遲遲沒有決定會議時間地點。但我也清楚理解，跟劉潤說的一樣，每個人的時間顆粒度不同，他的時間顆粒度是半天，所以約會議可以說某天下午留時間，但我的時間顆粒度以小時算，所以我很在意要幾點到幾點、地點在哪，因為連交通時間我都得有所預估。這就是時間顆粒度的不同。
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透過底層邏輯的「思維和個體」篇，我們都可以讓自己發生改變，也會發現周圍都是好人，而且能量會越來越好。
用心創造價值的人，時間也會給你答案；做一個有價值的連結者，也會產生善的連結與回饋。因為你能創造甚麼樣的價值，就會認是甚麼樣的人。也因為你能幫到別人，別人才會來幫你，平等的價值交換，這就叫做共贏，也就是第三層次的智慧–博弈。
經過長期的積累，成為領域專家，好好經營個人品牌，擁有了影響力，就可以運用影響力，加值事業力，那些真正有意義的人脈會蜂擁而至。因為一個認真優秀、可信賴而且善意的人，你自己有本事，值得信任，也有連結他人的本事，自然會吸引優質人才的認可和幫助。
回過頭，跟Amy和我想打造個人品牌的初衷理念一樣，不是一個虛無飄渺的個人「品牌」，是好好做事，好好做人，讓自己更好，幫助大家運用影響力，加值你們的事業力，進而邁向理想人生。
