Brand Story - 品牌創立故事 - 過去十多年在外商知名國際消費品及藥品品牌擔任品牌經理人,因為生涯上的角色轉換思考轉換跑道的可能性,意外發現台灣很多中小微型企業的痛點 痛點(一) 以技術和產品思維為主少有品牌思維 創業點子和商品推出才想著要怎麼推廣和賣給誰,市場上行銷公司很多但因為事業品牌本體不夠健全,所以常常請錯專家,有了流量卻未必能有業績和獲利。 痛點(二) 企業主預算有限常常身兼多職 企業主因為預算很有限也請不起一個能給策略的資深行銷,常常要身兼執行長、營運長和品牌長。 痛點(三) 擁有戰術和技能卻缺乏戰略 台灣企業創業存活率偏低,事業體的獲利也較為薄弱,是因為台灣企業通常戰術和技能面極強,但卻缺乏戰略,這也是外商和台灣中小企業最大的不同。 - 關於義華才 - 品牌顧問的角色如同月亮一樣,不會自己發光,期許自己永遠把幫助客戶成功、發光發熱放在前面 品牌願景 藉由品牌思維的專業服務,幫助更多企業和個人的獨特價值被世界看見,期許自己永遠把幫助客戶成功、發光發熱放在前面。 品牌使命 透過顧問諮詢與輔導,做品牌定位、優勢重整和策略規劃,幫助品牌發展,讓品牌影響力帶來事業營收力。 獨特價值 以外商運營品牌打造永續經典和知名品牌的框架協助台灣中小企業和一人公司創造價值、傳遞價值並延伸價值,在新社群新數位時代創造佳績。 核心價值觀 秉持永續、創新、傳承、共好的核心價值觀,協助企業和個人推動品牌發展,走向黎明,邁向人生理想畫面。 Knowledge - 專欄文章分享 - 歡迎瀏覽我撰寫的系列文章,深入瞭解打造品牌的知識流程 教練領導 管理者的數據決策指南,用 PACE 框架數據管理避開多種思維陷阱 「我們每個月都在看報表,但為什麼還是做錯決策?」 數據時代最大的諷刺,不是資訊不足,而是明明握有數據,卻依然無法做出好決策。問題出在哪?不是數據本身,而是多數企 閱讀更多 » 教練領導 你以為 Z 世代難帶,其實是我們還在用上一個世代的語言 最近受到某外商邀請去講授「跨世代領導與回饋」,主因是對方看到我過去職場經驗和ICF的教練認證。談到企業面對新世代人才的流動率、低投入感,以及管理者的挫折。 課前 閱讀更多 » 教練領導 幼兒連鎖教育機構內訓與輔導:在數據與溫度之間,找到教育真正能走遠的方式 最近,我進到一個幼兒與兒童教育集團做企業內訓與輔導。這是一個從 0 到 12 歲、已經發展成連鎖體系、正由二代接班全面接手的教育機構。 老實說,第一次做完課前對 閱讀更多 » 企業品牌運營 【業績成長70%,真正拉開差距的不是運氣,是體質】 上週跟一位陪跑兩年的客戶開會。他的公司今年業績成長超過70%,但坐下來第一句話不是跟我炫耀數字,而是說:「我現在不只想衝業績了,我想把組織編制真正補齊,把該有的 閱讀更多 » 教練領導 教練視角|當一個人變得刺,有時候不是因為他壞,是因為他痛 這陣子看到朱孝天相關的發言,我有一半會因為身為資深五迷氣憤,但另一半是身為一個教練的探尋,因此常常停下來思考:為什麼他會這樣做?他想要藉此表達或是得到甚麼? 不 閱讀更多 » 教練領導 企業顧問現場的真心話:有時候,老闆管太多事,就很容易有事 最近幾場企業內部的顧問或教練會議,我一直聽見同一句話:「我覺得還是我自己來比較快。」「他們不一定做得好,我看著才安心。」「這個提案如果我不改齁,出去簡報真的會出 閱讀更多 » « 上一頁 頁面1 頁面2 頁面3 頁面4 頁面5 下一頁 »
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